CAPACITACIÓN: escudo contra el desempleo
Personal calificado
es más demandado
por el empleados en tiempos de crisis
Si los escenarios desfavorables de la economia de los paises desarrollados se repiten en nuestros países, un sector susceptible de sufrir recortes son los empleos. Por eso, debe acelerarse la evaluación de los planes de emergencia para mitigar esas situaciones con el objetivo de transferir a los trabajadores experiencias enriquecedoras que les permitan reintegrarse en otras actividades con facilidad en el futuro. Desde este punto de vista, es importante el desarrollo de la capacitación como herramienta de crecimiento personal.
La capacitación contribuye al incremento de la productividad en las empresas, y que en mercados laborales competitivos se transforma en mejoras salariales para empleados. Para estimular la formación en empresas privadas, países, como Chile, pueden invertir hasta el 1 por ciento de su planilla de remuneraciones en capacitación, y ese monto es deducible de impuestos.
Objetivos. Los principales actores de los procesos de capacitación en las empresas son los departamentos de Recursos Humanos. Por eso, se aconseja diseñar una capacitación adecuada para cada departamento o equipo de trabajo. " Los responsables de transferir los nuevos conocimientos tienen que ser típicos profesores que enseñan lo que han aprendido en los procesos de formación", explicó Gustavo Amador, director del programa de Recursos Humanos de la Escuela de Administración de la Universidad Estatal a Distancia. Agregó que esta transmisión de conocimientos" permite expandir la formación y las prácticas y refuerza lo que se ha aprendido". Además, se deben ofrecer diferentes tipos de aprendizaje ara que los empleados desarrollen sus conocimientos, pericias y destrezas dentro de la organización. Finalmente, todo proceso de capacitación deber ser evaluado, y debe existir una retroalimentación para saber si se lograron los objetivos fijados.
TOMADO DE LA NACIÓN, elempleo.com PERIODISTAS : MARCELA CANTERO Y GDA MCANTERA
Saludos!
ResponderEliminarEste ártículo me pareció interesante, es real. Es los tiempos que estamos lo menos seguro que se tiene es el empleo, lo hemos visto durante el tiempo y en la medida en que contemos con diferentes conocimientos nos hace más atractivos ante un mercado laboral exigente.
Concuerdo plenamente con su apreciación Magnolia.
ResponderEliminarEn esta vida no hay nada seguro. Por ello, debemos caminar todos los días de nuestras vidas, construyendo el futuro.
Cada cosa que hagamos o digamos tiene implícito una decisión. Y cada decisión es un costo de oportunidad y tiene consecuencias.
El estarnos capacitando en este mundo tan cambiante e interactivo, nos provee de herramientas para salir adelante y marcar una diferencia.
Concuerdo lo que dice la profesora, uno debe ir construyendo cada día el futuro, la capacitación nos genera mayor conocimiento y sumado a la experiencia, será un tesoro invaluable para subsistir en este mundo tan cambiante y demandante de niveles de conocimientos
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